甲賀市では、市内事業者が抱える経営資源の不足（専門知識・スキル・ネットワーク）がまねく経営課題・事業課題を、副業者登録をしている都市部の大企業の在籍者や経験者による「副業プロフェッショナル人材（副業プロ人材）」を活用し、課題解決をはかるプロセスを体験してもらうことを目的とした事業として「副業プロ人材活用推進事業」を開始します。
令和8年度は、副業プロ人材活用に意欲的な市内事業者を「５社」採択し、副業プロ人材と共に自社の課題解決に取り組んでいただきます。
市の委託事業者である株式会社カルビン（東京都港区）が、事業者の経営課題・事業課題の課題抽出から求人情報の作成、面接・契約締結、プロジェクトの立ち上げ等、事業者に伴走しながら支援します。
副業プロ人材活用とは「特定の分野に専門性を持つ人材にスポット型で業務委託する仕組み」です。
企業経営において、社労士・税理士・弁護士といった士業をスポット型で活用するのと同様に、「販路開拓のプロ」「ECのプロ」「業務改善のプロ」「採用のプロ」といった専門性を持つ人材を活用できるような仕組みです。
都市部の優秀な人材を地理的な制約なく活用できることや、社員雇用に比べ採用コスト・固定費・採用までにかかる期間を大幅に抑制できる経済的メリットといった点が、副業プロ人材活用の大きな魅力です。
一方、副業プロ人材にとっては、本業以外からの収入が得られるほかにも、自身が専門分野の第一線で培った知見を課題を抱える企業に提供することで解決に向けた貢献ができ、その体験を通じてキャリアの幅が広がり自己成長を実現できるといったメリットがあります。
2018年1月、厚生労働省が「モデル就業規則」を改定したことを契機に、副業を容認する大手企業が増加しています。まら、これを受けて副業プロ人材のマッチングサイトも複数立ち上がっています。こういった背景から、「副業プロ人材活用」は企業経営における有力な選択肢として今注目されています。
・副業プロ人材活用のメリット／デメリットを知りたい
・副業プロ人材とどんな取り組みができるのか、事例を知りたい
・市役所の支援制度（伴走支援）について知りたい
委託事業者である株式会社カルビンの講師を招き、自社の課題設定、副業プロ人材との出会い方、副業プロ人材との課題解決プロジェクトの進め方、といった具体的な話を参加者の皆さんにわかりやすくお伝えしていきます。
経営課題・事業課題を抱える経営者のみなさま、ぜひご参加ください。
委託事業者である株式会社カルビンの講師を招き、自社の課題設定、副業プロ人材との出会い方、副業プロ人材との課題解決プロジェクトの進め方、といった具体的な話を参加者の皆さんにわかりやすくお伝えしていきます。
日時：令和８年（2026年） 7月 ６日(月曜日)
17時00分～18時30分（開場16時30分）
内容：チラシをご覧ください
会場：甲賀市まちづくり活動センターまるーむ ２階 多目的室
参加費：無料
参加申込：こちらの専用フォーム（リンク）にてお申込みください
株式会社カルビン 代表取締役 東 慶親
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5階
委託先である株式会社カルビンは、中小企業経営者に対し「外部副業プロ人材活用」を新たな経営手法として提案・支援するコンサルティング会社です。
多数の地方自治体と連携し、地域企業の経営・事業課題を解決へ導く人材活用モデルの構築と普及に取り組んでいます。（株式会社カルビンのホームページはこちら（外部サイト））